BADANIA LEKARSKIE PRACOWNIKÓW – Kompendium Wiedzy dla Pracodawcy i Pracownika
/23.03.2026/
BADANIA LEKARSKIE PRACOWNIKÓW – Kompendium Wiedzy dla Pracodawcy i PracownikaPlanujesz zatrudnienie?
A może kończy Ci się ważność orzeczenia?
W SPZOZ w Siedlcach przy ul. Formińskiego 14 wiemy, że przepisy BHP mogą budzić pytania. Przygotowaliśmy dla Was pomocny skrót! 
Najważniejsze pytania i odpowiedzi:
Czy badania lekarskie są obowiązkowe?Tak. Zgodnie z Kodeksem Pracy, pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego.
Jakie badania musisz wykonać?WSTĘPNE: przed rozpoczęciem pracy.
OKRESOWE: w trakcie zatrudnienia, gdy kończy się ważność poprzednich.
KONTROLNE: obowiązkowe po niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni.
Kto za to płaci i jak się zgłosić?Badania organizuje i finansuje Pracodawca. Pracownik zgłasza się do lekarza medycyny pracy ze skierowaniem, które precyzyjnie określa warunki pracy i występujące czynniki ryzyka.
Czy można wykorzystać orzeczenie z poprzedniej firmy?Tak, ale tylko jeśli jest ono aktualne, a warunki pracy i czynniki ryzyka na nowym stanowisku są identyczne lub bardzo zbliżone. W przeciwnym razie konieczne są nowe badania.
Brak aktualnych badań – co grozi?Pracodawca nie może dopuścić pracownika do obowiązków. Brak ważnego orzeczenia to naruszenie przepisów prawa pracy, za co odpowiedzialność ponosi zatrudniający.
Zapraszamy do SPZOZ w Siedlcach!Nasza Poradnia Medycyny Pracy to gwarancja rzetelności i pełnej zgodności z przepisami (Art. 229 Kodeksu Pracy).
Adres: ul. Formińskiego 14, SiedlceWięcej informacji:
Zadbaj o bezpieczeństwo swojej firmy już dziś! 
